Pracodawcy w ramach prowadzonej przez siebie działalności muszą zadbać nie tylko o szkolenia bhp. Oczywiście w ramach szkolenia bhp gdańsk, olsztyn, warszawa przekazujemy podstawową wiedzę na temat bezpieczeństwa i obowiązujących reguł, których należy przestrzegać, ale nie stanowi to jedynej kategorii, decydującej o prawidłowym wykonywaniu powierzonych zadań w miejscu pracy. Aktem, który dodatkowo normuje kwestie bezpieczeństwa jest ustawa o ochronie przeciwpożarowej z dnia 24 sierpnia 1991 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 736, z późn. zm., dalej: „ustawa o ochronie przeciwpożarowej”).
Na czym polega ochrona przeciwpożarowa i BHP?
Zgodnie z art. 1 ustawy o ochronie przeciwpożarowej ochrona ta polega na realizacji przedsięwzięć mających na celu ochronę życia, zdrowia, mienia lub środowiska przed pożarem, klęską żywiołową lub innym miejscowym zagrożeniem poprzez: zapobieganie powstawaniu i rozprzestrzenianiu się pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia, zapewnienie sił i środków do zwalczania takich zdarzeń oraz prowadzenie działań ratowniczych. Nasze szkolenia bhp olsztyn, warszawa, gdańsk prezentują zatem wiedzę na temat bezpieczeństwa w ogólności oraz zasad wykonywania pracy w sposób prawidłowy, z kolei szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej informują o specyficznym przypadku pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia i zasadach postępowania w takiej sytuacji.
Obowiązki pracodawcy w zakresie przepisów o ochronie przeciwpożarowej
W art. 4 ustawy o ochronie przeciwpożarowej nałożono szereg obowiązków na właściciela budynku, obiektu budowlanego lub terenu. W praktyce, w odniesieniu do przedsiębiorstwa, takim podmiotem jest pracodawca. Musi on przede wszystkim przestrzegać przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych, wyposażyć budynek, obiekt budowlany lub teren w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice, zapewnić konserwację oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie, zapewnić osobom przebywającym w budynku bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji, przygotować budynek do prowadzenia akcji ratowniczej, zapoznać pracowników z przepisami przeciwpożarowymi, ustalić sposoby postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego zagrożenia.
Co powinien wiedzieć pracownik w zakresie ochrony przeciwpożarowej?
Kluczowe w zakresie prowadzenia jakiejkolwiek formy działalności i zatrudnienia pracowników, jest zarówno przeprowadzenie szkolenia bhp warszawa, olsztyn, gdańsk, jak i szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Pracownicy muszą posiadać niezbędną wiedzę na ten temat. Katalog informacji, o których należy poinformować pracowników i które będą stanowiły tematykę kursów, został uregulowany w akcie wykonawczym do ustawy o ochronie przeciwpożarowej – rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. z 2010 r. poz. 719, dalej: „rozporządzenie”). Do niezbędnych informacji należy między innymi zakaz używania otwartego ognia, palenia tytoniu i stosowania innych czynników, mogących zainicjować zapłon, w niektórych przestrzeniach. Nadto, zakaz użytkowania instalacji, urządzeń i narzędzi niesprawnych technicznie lub w sposób niezgodny z ich przeznaczeniem. Zabronione jest również, na podstawie rozporządzenia, składowanie materiałów palnych w pomieszczeniach do tego nieprzeznaczonych.
Szkolenia bhp stoją zatem na równi, pod kątem ważności, ze szkoleniami, dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej. Przeprowadzając oba typy kursów, mamy pewność, że pracownicy, wykonujący pracę w danym zakładzie, będą wiedzieli w jaki sposób uniknąć wypadków i zagrożeń.
